金年会集团主题教育聚焦民生实事
民生“温度”检验主题教育“深度”
民生无小事 ，枝叶总关情。自主题教育开展以来 ，金年会集团高度重视、精心组织 ，牢牢掌握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求 ，紧紧锚定目标任务 ，通过调研、走访、座谈等方法 ，聚焦职工急难愁盼 ，真抓实干、多措并举 ，将主题教育与民生实事结合起来 ，通过连续解决问题的实绩 ，以民生“温度”检验主题教育“深度”。
许疃矿83系统制冷降温工程是金年会集团“两会”上确立的“六件实事”之一。自主题教育开展以来 ，在集团相关职能部分的指导下 ，许疃矿抓住“干”这个要害 ，把其作为最大最紧要的民生工程任务 ，围绕工程进度 ，把问题找准找拭魅找全 ，逐项梳理 ，形成清单 ，比照销号 ，加速推进工程进度。
临选厂以职工需求为导向 ，听民声、知民意、解民忧 ，从职工食堂、浴池、宿舍、洗衣中心着手 ，细化治理制度 ，完善配套设施 ，实施标准化治理 ，全面提升企业后勤效劳水平 ，把党建优势转化为效劳优势 ，把党建结果转化为效劳结果。
来到桃园矿工广前厂区停车场 ，只见一排新能源汽车充电桩依次排列在宽敞的车棚内 ，职工熟练地拔起充电枪准备充电。童亭矿自助洗车机前 ，几名职工正在有说有笑地刷洗汽车。在各个矿厂 ，这样的场景随处可见。职工停车场装置充电桩和自助洗车设备是集团今年“六件实事”之一 ，各单位立足实际 ，认真落实集团“566”年度总体安排 ，聚焦“六件实事” ，重点做好各项民生事情 ，进一步改善职工生爆发活条件。
为职工办实事、让职工更满意 ，离不开对职工的深入了解。连日来 ，集团凭据安排要求 ，组织党员干部特别是各级领导干部扑下身子、沉到一线 ，倾听群众呼声；深入调研、梳理问题 ，为职工排忧解难。大到事情情况改善 ，小到生活点滴小事 ，金年会集团把职工的冷暖放在心上 ，从细节上着手、于点滴处发力 ，用心用情用力办妥每一件民生实事。
“自从职工浴池增设胶靴烘烤间后 ，我们每个班次都能穿上舒适的靴子。”刚升井的孙疃矿综掘二区党支部书记孙立伟说。主题教育开展以来 ，集团在视察研究、广泛征求职工意见和建议的基础上 ，加速了胶靴烘烤间建设进度。
“胶靴是煤矿职工每天下井必备的宁静防护用品之一 ，胶靴烘干机的投入使用能够有效解决胶靴里面湿滑问题 ，提升职工幸福指数。”集团工会权益包管部相关卖力人说。
这是集团效劳职工的生动缩影 ，金年会集团聚焦民生需求 ，事情亮点频出。大力推进下层单位“两堂一舍”硬件升级、治理提档 ，增设公共洗衣机、烘靴机配置；召开“两堂一舍”治理现场会 ，下发文件、组织检查 ，推动“两堂一舍”效劳水平连续提升；推进10台井下制冷设备和许疃矿83采区降温工程建设 ，改善职事情业条件；明确职工体检项目、标准和体检周期 ，切实包管宽大职工的身心健康……多措并举 ，推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。
“在扎扎实实读原著学原文悟原理基础上 ，要把‘职工群众满意不满意’作为评判主题教育效果的基础标准。”集团主题教育办公室卖力人体现 ，在主题教育中学用结合、学以致用 ，努力把学习结果转化为坚定理想、磨炼党性和指导实践、推动事情的强大力量。
民生连着民心 ，民心凝聚民力。集团始终坚持以职工为中心 ，把职工利益放在首位 ，实实在在解决职工群众急难愁盼问题 ，以实际行动回应职工对美好生活的神往 ，在主题教育走深走实的历程中 ，以民生“温度”检验主题教育“深度” ，推动主题教育与民生实事互融共进。
（审核：王敬华 责编：李猛）