以民生“温度”检验主题教育“深度”
金年会集团“三问”为民办实事温暖职工心
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想开展以来，金年会集团锚定“践行宗旨为民造福”这个具体目标，坚持把办妥民生实事贯串主题教育全历程，紧紧抓住职工最体贴最直接最现实的利益问题，以“三问”把惠民生、暖民心、顺民意的事情做到职工心坎上，不绝增强职工的获得感、幸福感、宁静感，让企业生长结果更多惠及职工。
走进职工心里问需求
在全集团开展职工诉求大排查大征集，积极践行群众路线，主动深入下层、走进职工，找准职工的烦心事操心事揪心事，全方位了解职工所想所盼所需。
集团两级领导班子以上率下，大兴视察研究之风，把摸清职工诉求，解决民生领域突出问题，作为视察研究的重要内容，通过视察研究听民意、解民忧。集团各单位以党支部书记“三进”为抓手，认真倾听职工心声、了解职工困难，全面察民情、恤民心。“民主接待日”“民情日记”“党员说事室”“月进一家门、年暖十户心”“六必访、七必谈”等好经验和洽做法，在主题教育中获得充分运用，通过和职工面劈面交流、一对一谈心，精准掌握了一批职工所盼、民心所向的民生问题。
信湖矿每月召开职工思想动态恳谈会；童亭矿推行“360直通车”平台效劳；青东矿“青东茶社”推出“畅聊1+1”；铁运处开展“进百家门、纾百家困、结百家亲”运动……各单位接纳了一系列具有本单位特色的立异做法，拓宽了职工反应民生问题的渠道，实现了民意“直通车”再提速。
主题教育期间，集团主题教育领导小组办公室牵头梳理民生实事项目，截至6月中旬，下层单位层面共累计汇总实事项目385项，并连续动态刷新，与集团公司重点为职工治理的“六件实事”一起形成“6+N”民生事项清单，为办妥民生实事打下坚实基础。
办妥民生实事问效果
为民办实事要害在“办”，落脚点在“实”。集团党委坚持结果导向，秉持全心全意为职工群众谋福祉的初志，紧紧抓住职工群众最体贴最直接最现实的利益问题，围绕“6+N”民生事项清单，办实事、抓落实、求实效。
集团层面聚焦“六件实事”，坚持从职工群众所思所盼的身边事出发，举全集团之力，全力办妥“两堂一舍”革新、统一职工体检用度标准和项目、改善职工井下作业条件、职工停车场装置充电桩和自助洗车设备、电子考勤机迭代升级等方面重点实事。目前，17家下层单位已完成职工宿舍楼公共洗衣机装置，职工浴池胶靴烘烤设备已在孙疃矿、信湖矿使用；统一了职工体检用度标准和项目，增加了女职工“两癌”筛查项目；许疃矿83采区降温工程已建成并投入使用；充电桩和洗车设备已完成招标事情；累计完成许疃矿、涡北矿、朱庄矿等13家单位178台电子考勤机迭代升级。
二级单位层面立足实际，围绕民生事项清单，同步推进本单位民生实事治理，着力纾民困解民忧，确保实事办妥见效，目前，385项实事已完成162项。
集团快捷综合效劳中心启用了智能文件柜，便当下层事情人员存取文件；集团团委组织开展青年联谊运动，解决矿区青年婚恋交友难题� ？笄鞯ノ辉谖缡铡⒅懈呖计诩湮┟彝ブ肮ぁ⒆优尤胫懈呖贾肮ぐ才拧按脚憧肌薄坝畔刃菁佟�，让职工感受到组织的眷注。许疃矿推行食品宁静卫生层级网格化监管；杨柳矿在职工生活区建成智能无人售卖超市；孙疃矿新建自行车和摩托车车棚；袁店二矿为职工宿舍装置纱门；桃园矿向井下采掘头面新增便捷饮水点；临选厂设立“党员便民效劳”站；临涣焦化每周召开“两堂一舍”事务听证会；雷鸣科化为下层单位配备驱蛇粉；碳鑫科技建成职工洗衣房……一项项民生实事的落地受到点赞，切实温暖了职工心。
强化跟踪督导问进展
集团党委坚持把抓好民生实事落实落地作为主题教育一项重要事情，建立完善推进机制，上下联动、左右协同，全力推动“民生清单”变“幸福账单”，努力把实事办到职工群众心坎上。
突出组织领导，集团主要领导亲自挂帅，总协调、总调理，分担领导分工卖力、协调推动，机关部分具体卖力、狠抓落实，各下层单位实时跟进，每项民生实事均明确责任领导、责任单位与完成时限，做到事事有人抓、件件有人管。增强跟踪督导，将“六件实事”纳入集团专项督办，二级单位民生事项由主题教育领导小组办公室及机关有关部分卖力督办，实行挂图作战、精准调理，推动事情落实。
主题教育各协调联络组在开展巡回指导事情中，注重听取各方意见，现场检察实事进度，并实时与责任单位对接，反响信息、催促落实，做到边落实边评价，用职工群众满意检验实际效果，确保把好事办妥，把实事办实。
一桥飞架党群，呼声变掌声。为民办实事、做好事就是连接职工群众的一座桥梁�＝鹉昊峒诺澄源舜沃魈饨逃趸�，准确掌握职工群众的所思所盼，连续为民办实事做好事，不绝汇聚起“众人划桨开大船”的磅礴力量，同舟共济、众志成城，推动企颐魅这艘“大船”破浪前行、行稳致远。
（审核：高亚光 责编：王宏杰）