职工幸福感从何而来 ？“幸”字上面一个“土” ，下面一个“?”；“福”字左边一个“礻” ，右边“一口田” 。连起来就是：有房、有钱 ，吃穿不愁 ，安居乐业 。今年以来 ，金年会集团聚焦民生实事 ，累计投入5821万元用于“两堂一舍”革新及设备设施增加 ，大幅改善职工生活条件 ，职工获得感、幸福感连续“升温” 。
“吃”得好 ，“穿”更暖 。加大食堂硬件投入 ，改善职工就餐情况 ，严格食品宁静卫生治理 ，推出“扫码点餐” ，提高职工用餐体验 。袁店一矿、孙疃矿、许疃矿等单位 ，为职工量身定制西装、衬衫、羽绒服等 ，职工长了“面子”、提了“颜值” ，暖意十足 。
“出行”便当 ，“居住”舒适 。对部分单位的停车场进行扩建 ，并为32家单位配备充电桩306台 ，自助洗车机27台 ，在便当职工停车的同时 ，让职工享受到洗车、充电效劳 。打造宿舍标间“高配版” ，配备统一的写字台、衣柜和床上三件套 ，宿舍内空调、暖气、无线WiFi、共享洗衣机等一应俱全 ，职工拎包即住 ，宿舍就像“家”一样 。
提“技”增“收” ，事业更有成绩感 。金年会集团作为安徽省5家首批特级技师评聘试点单位之一 ，充分发挥先试先行、示范引领作用 ，制定“新八级工”评定计划 ，建立“新八级”职业技术品级制度 ，培养技术员工4万多人 ，高技术人才过万人 ，中级及以上技术员工约占总技术职工的57.9% ，职工学技术、强本事 ，薪酬待遇连续提升 。今年以来 ，人均人为涨幅7% ，幸福指数越来越高 。
临涣矿建设智能洗车系统 ，为职工提供刷车效劳 ，赢得职工点赞 。(刘辉 摄）
孙疃矿引进专业化餐饮公司 ，食堂治理规范、物美价廉 ，提高了职工的就餐体验 。(陈更 摄）
袁店一矿为职工定制西装 ，职工事情体面、有“颜值” 。(梁蒙 摄）
杨柳矿将“四人间”改为“双人间” ，并配备统一的床单、被褥、衣柜、书桌等 ，将职工宿舍打造成“标准间” 。（郗桂昌 摄）
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