今年以来 ，金年会集团党委聚焦把偏向、管阵势、保落实 ，将党建优势转化为立异优势、竞争优势、生长优势 ，各项经营指标均创历史最好水平 ，交出了一份党建引领生长的高质量“答卷”。
党的二十大精神落地生根
2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年 ，金年会集团党委举办党的二十大精神轮训班暨中高层治理人员领导力素质提升班 ，开设“学习宣传贯彻党的二十大精神”“党的二十大精神在矿区”宣传专栏 ，以“强国再起有我”为主题 ，切实履行举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务 ，为推动高质量生长提供强大思想包管、精神力量和素质支撑。
紧扣党的二十大宣讲、主题教育等党中央重大决策安排和集团革新生长等中心事情开展主题宣传 ，制定重大宣传计划和宣传提示42个 ，开设专栏40个 ，对外宣传宣布新闻稿件3000余篇�；菇�6+N“报、台、网、微、端、屏”宣传阵地 ，加大“智慧淮矿”手机客户端推广应用力度�？柚魈饨逃ɡ� ，强化思想引领 ，营造良好舆论气氛。在中央、省和行业媒体对主题教育进展效果和典范经验的宣传报道位居省属企业前列 ，受到省督导组的表扬。截至12月中旬 ，宣布“淮矿重评”凌驾100篇 ，在今日头条、抖音等网络新媒体宣布新闻稿件和短视频超1000条 ，集团年度宣布新闻稿件总数凌驾10000篇 ，主旋律更响亮、正能量更强劲。
充分发挥“新时代文明实践中心”“学习强国”学习平台等载体作用 ，对习近平总书记重要讲话、重要指示、重要文章及党的二十大精神进行宣传宣讲�＝鹉昊峒诺承；衿馈鞍不帐±砺坌彩痉痘亍�。
主题教育“开花结果”
作为第一批开展主题教育的单位 ，金年会集团将主题教育作为重大政治任务 ，牢牢掌握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求 ，推动主题教育走深走实 ，在深化、内化、转化上下功夫 ，推动高质量生长再上新台阶。作为全省唯一一家企业代表 ，金年会集团在6月13日省委主题教育领导小组第二次集会暨主题教育座谈会、8月10日全省组织事情会上交流谈话 ，主题教育、省委巡视反响问题整改均获评“好”的等次。
围绕集团“566”年度总体安排 ，集团党委切实以宁静生产、转型升级、革新立异等事情效果检验主题教育结果。在深入调研、充分交流的基础上 ，制定完善调研结果转化运用清单 ，抓好闭环落实 ，切实把调研结果转化为解决问题、革新事情的实际举措。
594家党支部围绕“三问”开展学习交流 ，将“走进职工心里问需求、办妥民生实事问效果、强化跟踪督导问进展”转化为“践行宗旨为民造福”的具体行动。截至6月份 ，下层单位累计汇总实事项目385项 ，与集团“六件实事”一起 ，形成民生事项清单 ，让企业生长结果更好地惠及职工。
全面从严治党扎实推进
党组织标准化规范化建设连续牢固提升 ，下层党建事情“领航”计划、“一支部一品牌”扎实推进 ，累计30个案例入选全国企业党建立异优秀案例 ，3家党委、3家党支部辨别进入省国资委党委“领航”计划示范库、培育库 ，集团“聚能”党建品牌获评全国煤炭企业治理现代化立异结果一等奖。
集团党委始终坚定不移履行全面从严治党主体责任 ，强化责任继续。扎实推进巡察监督与其他监督有效领悟 ，深化巡纪联动 ，优化巡审联动 ，坚持抓早、抓小、抓严、抓常、抓长 ，推动党委主责、纪委专责、书记首责、班子成员“一岗双责”、部分监管职责“五责”一贯究竟。
今年以来 ，领悟融合“10+N”监督体系、内控体系、合规治理 ，明确9个重点领域 ，识别危害点160项 ，完善物流贸易等3个专项合规指南 ，建章立制90余个 ，把廉洁从业要求全面融入制度建设中。
以“阳光”界说新时代企业廉洁文化建设主题 ，集团党委强化“教育倡廉、品德育廉、阳光促廉、文化润廉、制度保廉”五朵“廉花”培育建设 ，形成了“淮矿”特色的“五廉共育”阳光廉洁文化建设体系。11月14日 ，安徽省属企业廉洁文化建设现场会在金年会集团召开 ，“五廉共育”阳光廉洁文化建设经验在会上作了交流。
（审核：陈磊 责编：王宏杰）