在矿井关闭式治理期间，职工运动规模有限，极易爆发思想波动和负面情绪。企业要主动关爱职工，确保全体职工正确看待目今疫情，实时消除心理影响，形成众志成城、共克时艰的心理支撑，大力营造疫情防控的积极气氛。
要高度重视职工心理防护。在做好病毒消杀防护的同时，要高度关注特殊时期全体职工的心理健康情况。要有针对性地对员工开展疏解压力、调理情绪事情，要增强党支部与员工群众、党员与员工的联络建设，通过电话交流、事情群交流、一对一视频交流等手段，增强与员工的联系，加深与员工的情感，多与员工相同，积极普及相关防疫知识，发放个人疫情防护手册，增强员工对疫情的防控能力。关于暂时未上岗的职工要引导他们转移关注重心，理性接受疫情信息。要合理安排作息时间，逐渐将作息纪律调解至正常上班状态。坚持良好的卫生习惯，选择适合的运动方法以坚持良好的体能。要充分利用种种学习资源，恢复良好的学习状态。要珍惜、乐享家庭成员的亲密时光。
要积极疏导职工负面情绪。针对疫情期间的心理健康，可以通过微信平台开展员工线上谈心谈话，做好线上员工心理和情绪疏导，避免盲目恐慌情绪蔓延，引导员工科学化解压力、实时排解不良、负面情绪做到健康生活、快乐事情。关于一直坚持在岗事情的职工要给予重点关注，有许多同志自春节以来就坚持在矿事情，一人多岗，无法与家人团聚，难免有焦躁情绪�Ｏ虏愕持Р俊⒊导涔せ�，每天要排查精神焦虑或者状态低迷的职工，并组织谈心，了解职工心中疑惑，实时资助职工化解情绪。要开展“线上”访谈或宿舍“访谈”，密切掌握全体职工的思想动态。要大力实施情感关爱� ？蠊せ帷⒐睬嗤拧⒏髦Р慷苑浩鸬牧艄廴嗽焙透衾肴嗽�，要以“严密管控”和“暖心效劳”相结合的形式，做好留观期间的生活包管和关爱效劳，坚持每天了解留观人员的生活、身体、心理等情况。做到“隔离不隔爱”，努力成为员工的贴心人、主心骨。
要大力流传矿区正能量。增强井下文明生产治理，切实将疫情防控事情做实做细，各单位对所在事情区域文明生产事情进行再规范、再强化，坚持卫生整洁，严格凭据《新冠肺炎疫情职工个人防护手册》划定，引导职工杜绝不文明行为。要积极挖掘和宣传疫情防控事情中涌现出的先进人物和典范事迹，通过宣传先进典范、发挥先进人物的示范带举措用，凝聚矿区团结一心、全力以赴的强大正能量，为打赢疫情防控阻击战作出积极、应有的孝敬。要组织政工人员、党支部书记建立“心理疏导志愿效劳队”，切实资助职工化解特殊时期爆发的种种不良情绪，把疫情形势给员工讲清楚、把防控要求给员工讲清楚，引导员工增强战胜疫情的信心，确保职工步队思想稳定。疫情期间，要引导建议各人少做或不做陶醉和通报负面信息，坚持从权威渠道获取信息，理性看待疫情。更不可怀有被动、侥幸的心理。
目前仍是防控的要害期，更需要积极、乐观、稳定的防疫心态，我们要坚信疫情可防可控，团结一致，凝心聚力，奋力攫取疫情防控和复工复产的双胜利。疫情终将已往，生活还将继续。